Pour qui · Cadres supérieurs

Vous gagnez bien votre vie. Votre patrimoine mérite la même exigence.

Un revenu élevé ne construit pas un patrimoine à lui seul. Sans cap, l'épargne stagne, l'impôt s'accumule et la retraite se prépare trop tard. VALEXIS aide les cadres supérieurs de La Réunion à transformer une bonne situation professionnelle en patrimoine structuré et piloté dans la durée.

50+ Familles accompagnées depuis 2022
10M€ D'actifs sous conseil, structurés et suivis
41% Tranche marginale d'imposition fréquente chez les cadres supérieurs

Pourquoi nous

Quatre angles morts du cadre bien rémunéré.

Vous excellez dans votre métier. La fiscalité, l'allocation de l'épargne et la retraite en relèvent d'un autre. Voici ce que nous voyons coûter le plus cher aux cadres supérieurs.

Un impôt sur le revenu subi, jamais optimisé

Une tranche marginale à 41 % ou 45 %, et aucun levier de réduction d'impôt activé. Chaque année qui passe sans stratégie fiscale est une économie définitivement perdue.

Réduction d'impôt

Une épargne qui dort, faute de cap

Des liquidités accumulées sur des livrets, une résidence principale, et rien d'autre. L'épargne d'un cadre supérieur a une capacité de rendement qu'elle n'exploite presque jamais.

Allocation d'épargne

Une retraite préparée trop tard

La pension d'un cadre représente souvent une part nettement inférieure au dernier salaire. Préparer cette baisse à 55 ans coûte beaucoup plus cher que de l'avoir anticipée à 42 ans.

Préparation retraite

Un patrimoine dispersé, sans stratégie d'ensemble

Un contrat ici, un placement là, parfois des actions de l'employeur. Des décisions justes prises isolément ne forment pas pour autant une stratégie patrimoniale cohérente.

Stratégie patrimoniale

Notre approche

Du revenu au patrimoine, en trois temps.

Nous ne vendons pas un produit. Nous construisons une stratégie, puis nous la pilotons au fil de votre carrière. Trois étapes, une seule logique : donner un cap à votre épargne.

N°01 · Le point

Faire le bilan

Un état des lieux complet : revenus, fiscalité, capacité d'épargne, patrimoine existant et objectifs réels, à cinq et à vingt ans.

  • Bilan patrimonial et fiscal détaillé
  • Mesure de la capacité d'épargne
  • Clarification des objectifs de vie
N°02 · La stratégie

Construire le plan

Une allocation cohérente, une réduction d'impôt adaptée à votre situation, et les bonnes enveloppes pour chaque objectif.

  • Réduction d'impôt sur mesure
  • Assurance-vie, PER, PEA, immobilier
  • Préparation chiffrée de la retraite
N°03 · La durée

Piloter dans le temps

Une stratégie patrimoniale n'est pas figée. Nous l'ajustons à chaque évolution de carrière, de revenus et de projet familial.

  • Point de suivi annuel
  • Arbitrages et ajustements
  • Anticipation des étapes de vie

Cas d'usage anonymisés

Trois cadres, trois patrimoines remis sur les rails.

Des situations réelles, des profils et des chiffres anonymisés. Ce que change une stratégie posée au bon moment.

Cas n°01 · Épargne dormante

38 ans · Saint-Denis · Cadre, tranche à 41 %

Bons revenus, capacité d'épargne réelle, mais des liquidités accumulées sur livrets et aucun dispositif fiscal activé. Le sentiment de passer à côté de quelque chose.

Stratégie Épargne allouée et fiscalité optimisée
Bilan patrimonial Réduction d'impôt Assurance-vie
Cas n°02 · Couple de cadres

45 ans · Saint-Pierre · Deux salaires élevés

Couple de cadres, impôt sur le revenu important, aucune défiscalisation en place. Un projet immobilier locatif envisagé mais jamais cadré.

Impôt Réduction structurée et durable
Girardin industriel Immobilier locatif PER
Cas n°03 · Retraite en vue

52 ans · Saint-Paul · Cadre, départ dans 12 ans

Carrière solide, mais une retraite anticipée nettement inférieure au dernier salaire. Aucun revenu complémentaire en construction à ce jour.

Retraite Revenu complémentaire en construction
Préparation retraite PER Revenus locatifs

Cas réels, profils et chiffres anonymisés. Chaque situation est unique et fait l'objet d'une analyse personnalisée.

Lectures · cadres supérieurs

Approfondir, en trois articles.

Trois analyses pour aborder la fiscalité, l'épargne et la retraite avec la rigueur que ces sujets méritent.

Questions fréquentes des cadres

Cinq questions, cinq réponses claires.

01 Comment réduire son impôt sur le revenu quand on est cadre ?
Plusieurs leviers existent : le plan d'épargne retraite (PER), dont les versements se déduisent du revenu imposable, le déficit foncier pour qui investit dans l'immobilier à rénover, le dispositif Girardin industriel, particulièrement pertinent à La Réunion pour une réduction d'impôt en une fois, ou encore les FIP et FCPI. Aucun de ces dispositifs n'est universel. Le bon choix dépend de votre tranche d'imposition, de votre capacité d'épargne, de votre horizon et de votre appétence au risque. L'erreur classique du cadre est de souscrire un produit de défiscalisation isolé, sans l'inscrire dans une stratégie d'ensemble.
02 Le PER est-il vraiment intéressant pour un cadre supérieur ?
Le PER est d'autant plus efficace que votre tranche marginale d'imposition est élevée : un versement déduit à 41 % procure une économie d'impôt immédiate de 41 % du montant versé. En contrepartie, l'épargne est bloquée jusqu'à la retraite, sauf cas de déblocage anticipé, et la sortie est imposée. L'intérêt réel se mesure en comparant votre tranche d'imposition aujourd'hui et celle anticipée à la retraite. Pour un cadre qui sera moins imposé une fois retraité, l'écart joue en sa faveur. C'est un arbitrage à chiffrer, pas une évidence.
03 À partir de quel âge faut-il préparer sa retraite quand on est cadre ?
Le plus tôt est le mieux, mais la fenêtre vraiment décisive se situe entre 40 et 50 ans. À cet âge, la capacité d'épargne est généralement à son maximum et l'horizon de placement reste assez long pour laisser le temps faire son travail. Pour un cadre supérieur, l'enjeu est réel : la pension de retraite représente souvent une part nettement inférieure au dernier salaire. Plus la préparation commence tôt, plus l'effort d'épargne mensuel nécessaire est faible. Commencer à 55 ans reste utile, mais le coût de l'attente est élevé.
04 Que faire de ses stock-options, actions gratuites ou RSU ?
Ces dispositifs d'actionnariat salarié obéissent à des régimes fiscaux et sociaux spécifiques, qui diffèrent selon leur nature et leur date d'attribution. Les points de vigilance sont le moment de levée ou d'acquisition, le calendrier de cession des titres, la concentration du patrimoine sur le titre de l'employeur, et l'articulation avec le reste de la situation. Subir la fiscalité de ces instruments faute d'anticipation est fréquent. Ils méritent d'être intégrés à une stratégie patrimoniale globale, pas traités isolément.
05 Combien de patrimoine faut-il pour être accompagné par VALEXIS ?
Il n'y a pas de seuil minimal. Notre accompagnement prend réellement du sens si vous payez au moins 5 000 € d'impôt sur le revenu, si vous disposez d'une capacité d'épargne significative, ou si vous souhaitez investir au moins 50 000 €.

Pour un cadre supérieur, le critère n'est pas un niveau de fortune déjà constitué : c'est l'écart entre une bonne situation professionnelle et un patrimoine encore peu structuré. C'est précisément cet écart que nous aidons à combler.
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Prochain pas

Donnons un cap à votre patrimoine.

Vos valeurs, notre savoir-faire.

Le diagnostic VALEXIS situe vos priorités en quelques minutes : fiscalité, épargne, retraite. Il est gratuit et sans engagement.

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